MANAGER DE DESARROLLO

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Departamento: DESARROLLO
Nombre del puesto: MANAGER DE DESARROLLO
Sección/ Área: DESARROLLO
Puesto del que depende (Superior): DIRECTOR TÉCNICO
Puestos que dependen de él (personal a cargo):

CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS DEL PUESTO
(requisitos para desempeñar su puesto de trabajo de la forma más óptima)

Formación básica: GRADO UNIVERSITARIO
Experiencia laboral requerida: DE 3 A 5 AÑOS
Plazo de adecuación: 3 MESES

MISIÓN DEL PUESTO
(descripción general del puesto de trabajo)

PLANIFICAR Y COORDINAR LAS TAREAS DEL EQUIPO DE DESARROLLO; SUPERVISAR LA EJECUCIÓN DE ESTAS Y MANTENER COMUNICACIÓN CON CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.

COMPETENCIAS PROFESIONALES Y PERSONALES
  • Trabajo en equipo
  • Gestión del equipo
  • Planificación/organización
  • Iniciativa y autonomía
  • Orientación al cliente interno y externo
  • Flexibilidad
  • Transmisión de información
ENVÍA TU CURRÍCULO

Fecha
27 March, 2018
Categoría
Desarrollo tecnológico
Cliente